EUXIS

1. Le Groupe adhère en matière d'éthique aux textes suivants:
- A la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations Unies,
- Aux conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail : en particulier les conventions 29, 105, 138,182 (travail des enfants et travail forcé), 155 (sécurité et santé des travailleurs), 111 (discrimination), 87 et 98 (liberté syndicale)
- A la convention européenne des droits de l’homme,
2. Le Groupe applique rigoureusement les lois, règlements et normes internes:
Notamment en matière de protection de la santé, de sécurité et de préservation de l’environnement.
- Le respect des lois et des réglementations et le respect des règles déontologiques réagissant le secteur de la sûreté (CNIL),
3. Le Groupe est sincère et respectueux:
- L’honnêteté et l’intégrité dans la conduite des affaires, la transparence des informations communiquées vis-à-vis des clients, des actionnaires et des partenaires;
- Le respect de l’individu, partie prenante de l’entreprise, qu’il soit salarié, client, fournisseur,
- Le respect de l’environnement
- Le souci permanent de la qualité et du développement durable et harmonieux de l’entreprise et des individus qui la composent.
- La sincérité et fiabilitédes comptes.
4. Le Groupe s'engage: Engagement environnemental:
Le Développement Durable: Préserver la planète et l'avenir.
- Economiser l’énergie et privilégier les énergies renouvelables, non polluantes. Depuis fin 2011, il a acté pris la décision de ne plus acheter de véhicules qui excèdent 120 gr de CO2 admis. Le co-voiturage est encouragé ainsi que l’éco-conduite.
- Viser l’efficacité énergétique par la mise en place d’une une signalisation appropriée rappelant à chacun de ne pas oublier l’extinction de la climatisation, des lumières, des écrans et des ordinateurs.
- Limiter, trier et recycler les déchets recyclables. Mettre en place la récupération de déchets polluants (piles, batteries, capsules café, toners imprimantes)
- Parraine une ruche.